Prysmian Group Jobs

Mécanicien industriel

Présentation de l'entreprise

Prysmian est le leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles pour l'énergie et les télécommunications. Chaque année, l'entreprise fabrique des milliers de kilomètres de câbles et de systèmes souterrains et sous-marins pour la transmission et la distribution d'énergie, ainsi que des câbles moyen s basse tension pour les secteurs de la construction et de l'infrastructure. Nous produisons également une gamme complète de fibres optiques, de câbles en cuivre et de connectivité pour la transmission de la voix, de la vidéo et des données dans le secteur des télécommunications.

Nous employons 30 000 personnes dans plus de 50 pays. Chez Prysmian , chacun a la possibilité de laisser sa marque, car quoi que vous fassiez, où que vous soyez, vous ferez partie d'une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.

Si tu es motivé, engagé, que tu cherches un environnement convivial et un emploi stable, on a une superbe opportunité pour toi!

Nous sommes présentement à la recherche d’un  Mécanicien industriel  de soir à notre usine de Saint-Jérôme pour soutenir les activités de production et maintenir les équipements en bon état tout en assurant le suivi des projets d’améliorations.

Travailler pour notre usine, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

Avantages :

• Régime d’assurances collectives complet, payé en quasi-totalité par l’employeur

• Un salaire compétitif

• Régime de retraite à prestation déterminée

• Une stabilité d’emploi

• Horaire de travail de soir du lundi au vendredi 16h00 à minuit (après formation)

• Prime de 5$ après la formation (30.98 $ en commençant & 35.98 $ après formation)

• Prime pour horaire de nuit et fin de semaine

• Équipe autonome

• Programme d’aide aux employés & à la famille (PAEF)

• Plan avantageux d’achat d’actions de la compagnie

Et + encore!

Vue d'ensemble de l'équipe et responsabilités du poste

Sous l’autorité du Directeur du département de la maintenance, le titulaire du poste jouera un rôle important dans l'usine. Par vos connaissances en mécanique industrielle et votre sens des priorités, vous serez une ressource indispensable pour notre équipe tant pour l’exécution des réparations majeures sur les équipements de production, maintenances préventives, diagnostiques, installations de systèmes de sécurités, maintenance de bâtiment et répondre aux appels d'urgences...

Responsabilités:

• Localiser les bris et en déterminer la cause;

• Effectuer les réparations et répondre aux bris pendant la faction de production;

• Installer les nouveaux équipements

• Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie;

• Effectuer l’entretien préventif des équipements et du bâtiment;

• Peutêtre appelé à effectuer les commandes de matériel approprié afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements;

• Appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement.

• Autres tâches connexes

Qui recherchons-nous ?

Qualifications requises * * :

• DEP en mécanique industrielle ou électromécanique

• Un minimum de 3 ans d'expérience (un atout)

• Connaissances des installations industrielles

• Bonnes connaissances des équipements mécaniques

• Capacité à lire des dessins (mécaniques)

• Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision

• Effectuer des heures supplémentaires, appels de services au besoin

• Bonne capacité de résolution de problème

• Bonne gestion du stress et des priorités

• Bon sens de l’analyse, consciencieux et flexible.

• Expérience de travail en usine

*Prendre note que seulement les candidatures sélectionnées seront contactées.

** Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-économique, de leur âge, de leur sexe, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur état civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur congé parental, de leur état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des aménagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulguée ou pour tout handicap d'un candidat qualifié, à moins que l'aménagement ne soit pas nécessaire en raison de l'état de santé du candidat.

Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.

Les données relatives à votre candidature seront traitées conformément à notre politique de protection des données. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer à un entretien, veuillez nous en informer.

*L’utilisation du genre masculin est non discriminatoire et a pour but d’alléger le texte

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page (https://www.prysmian.com/en/people-and-careers/why-prysmian/diversity-equity-and-inclusion) to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation . By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation , and a strong customer base , the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient , high-performing , sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions . Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.